+7 (499) 288-17-53Москва +7 (812) 317-60-15СПб

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Многие вопросы, касающиеся нормального жизнеобеспечения, закреплены на законодательном уровне. Не обошли стороной и критерии правильной освещенности в рабочих помещениях.

Большинство сфер деятельности в современном мире связаны с офисной работой, где человек проводит значительную часть времени. Плохой свет является одной из основных причин ухудшения зрения и уменьшению противостояния стрессовым ситуациям.

В данной статье описаны нормативы качества освещения для офисных зданий и основные формулы расчета указанных характеристик, затронуты вопросы ответственности за нарушение освещенности.

Юридические новости

Содержание:

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите
бесплатную консультацию:

+7 (812) 317-60-15

Санкт-Петербург

Нормативное регулирование

Вопросы нормирования труда в первую очередь регулируются трудовым законодательством. Однако ст. 163 ТК РФ говорит лишь об обязанности работодателя обеспечить своих работников соответствующим состоянием помещения, а ст. 211 – о том, кем устанавливаются Стандарты. Описательный характер носят и статьи ФЗ № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Нормы освещенности закреплены в более конкретных нормативных актах – Санитарных правилах и нормах (СанПиН). Остановимся на четырех Постановлениях:

  • СанПиН 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение».
  • СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» (Таблица П 9.2).
  • СанПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике» (раздел VIII).
  • СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин».

В перечисленных правилах установлены нормы освещенности и методы их расчета, которые указаны в ГОСТ Р 555710-2013. В акте представлены также и нормативные ссылки, отправляющие на используемые в документе стандарты (методы показателя дискомфорта при искусственном освещении, методы измерения и т.д.).

Каким должно быть освещение рабочего места в офисах различного типа?

Измерение производится в люксах (лк). Эту величину нередко путают с люменами (лм). Лк измеряет непосредственно освещенность, тогда как лм – характеризует сам источник света. СанПиН 23-05-95 установил следующие нормы для офисов:

  • делопроизводство, приемные кабинеты, в том числе с использованием компьютерной техники – 200-300 лк;
  • для работы с чертежами – 500 лк;
  • с большой площадью – 400 лк;
  • архивы – 75 лк;
  • кладовые помещения – 50 лк;
  • конференц-зал – 200 лк;
  • лестницы – 50-100 лк;
  • коридоры и холл – 50-75 лк.
НЕ ЗАБУДЬТЕ! Кадастровая выписка из ЕГРН, необходима для ЛЮБЫХ действий с земельными участниками или квартирами: купли-продажа, оформление в собственность, дарение, наследство, приватизация, межевание и т. д.

Чтобы не тратить время на оформление выписки в Росреестра – заполните форму ниже. Это быстро и просто!

Измерение

Источники света

Они подразделяются на естественные и искусственные (тепловые, светодиодные, люминесцентные). Освещенность измеряется прибором с названием «люксметр».

Естественная освещенность измеряется в дни с десятибалльной облачностью, в помещениях, свободных от мебели. Окна должны быть вымыты и не закрываться деревьями, иной растительностью или какими-либо предметами. Все искусственные источники света должны быть выключены.

Формула коэффициента естественной освещенности (КЕО) выглядит следующим образом:

КЕО = (Eвнутр/Eвнеш) * 100%, где:

  • Eвнутр – естественная освещенность внутри офиса.
  • Eвнеш – измеряется снаружи.

Процедура измерения искусственной освещенности производится, предпочтительно, в вечернее или ночное время суток, а в обследуемом помещении закрываются шторы и жалюзи. Однако у данного способа есть существенные минусы: отсутствие персонала после окончания рабочего дня, связанный с ним запрет пропуска и т.д., поэтому в формуле учитываются погрешности естественного освещения.

Обязательно должна быть произведена замена перегоревших ламп. Осветительные приборы отчищаются от пыли. Как только все источники света будут включены, начнется их измерение.

При невозможности проведении процедуры в темное время суток, используется следующие формулы:

Рассчитывается сумма всех источников искусственного освещения:

Е = Е1 + Е2 + Е3 + … + ЕN.

Из полученной суммы нужно вычесть естественное освещение:

Еиск = Е — Еест.

Пульсация

Ею признается относительная глубина колебаний освещенности в результате воздействия на световой поток питания переменного тока.

Погрешность приборов для измерения пульсации (пульсметр) не должна превышать 10%.

Проводится измерение в темное время суток. На измеряемую рабочую поверхность не должна падать тень от предметов.

Формула коэффициента:

Кп = ((Емакс — Емин)/2Еср) * 100, где:

  • Eмакс и Eмин представляют собой максимальные и минимальные значения освещенности за период колебания.
  • 2Eср – среднее значение за тот же период.

Коэффициент для офисных помещений не должен превышать 15-20%, а для кабинетов с компьютерным оборудованием – 10%. Считается, что указанные соотношения, хотя и не видны человеческому глазу, но оказывают нагрузку на мозг. Существует мнение, что норму вскоре снизят до 4-5%.

Индекс цветопередачи

Данный параметр (Ra) показывает точность передачи цвета источниками освещения. В зависимости от высоты показателя, зависит естественность отображения цветов внешнего мира. Нормой считается значение 80-100 (максимальный – солнечный свет и лампы накаливания, в пределах 80-90 – люминесцентные лампы). Для складских помещений данный показатель может быть снижен до 60. Индекс изучается с помощью преломления. Используются 8-14 цветов (стандартных).

Отражение поверхностей

Для изучения используются готовые шкалы сравнения, накладываемые на отражающую поверхность или фотометры для измерения диффузного отражения.

Определяется соотношением светового потока, отраженного от поверхности, к падающему световому потоку.

Чем ниже значение, тем более комфортным считается для глаз. Для офисов рекомендуются следующие параметры:

  • рабочий стол – 0,2-07;
  • пол – 01,-04;
  • стены – 03,-05;
  • потолок – 0,6-0,8.

Ответственность работодателя

Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить безопасные для жизни и здоровья условия труда (ст. 212). Нарушение норм освещения грозит работникам множеством заболеваний, и о безопасности здесь не может идти и речи.

При первичной проверке работодателю грозит предупреждение и предписание исправить найденные нарушения в срок, который будет установлен трудовой инспекцией. Если же ситуация исправлена не будет, последует привлечение к ответственности.

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение нормативных требований охраны труда. Должностным лицам грозит штраф от 2-5 т.р., как и индивидуальным предпринимателям. Юридические лица могут лишиться 50-80 т.р.

Так, трудовая инспекция г. Вологда привлекла организацию N к административной ответственности по выше указанной статье и назначила штраф в размере 50 000 рублей за нарушение требований освещенности лестницы. Организация обжаловала решение в Вологодском областном суде, однако иск не был удовлетворен и суд оставил решение трудовой инспекции без изменений.

Если же такая халатность повлекла более тяжкие последствия (тяжкий вред здоровью работника), работодателю может грозить и уголовная ответственность (ст. 143). Конечно, работник не погибнет, находясь в плохо освещенном помещении, но ухудшить или утратить зрение может.

Как предотвратить нарушение?

  1. Прежде чем допускать работников для работы в офисе, нужно измерить освещенность каждого кабинета и убедиться в нормативном соответствии.
  2. Нельзя забывать и о периодических перепроверках качества освещения, чтобы трудовая инспекция не застала врасплох.
  3. Вовремя должны проводиться инструктажи по технике безопасности.

Куда обращаться при выявлении нарушения: пошаговая инструкция

Ст. 352 ТК РФ выделяет три вида защиты трудовых прав работника:

  1. Самозащита. Попробовать поговорить с работодателем, убедить в важности проведения процедуры измерения освещенности.
  2. Привлечь профсоюзную организацию.
  3. Обратиться в Трудовую инспекцию. Этот вариант является наиболее действенным. После принятия жалобы инспекция проведет проверку и обяжет работодателя соблюдать установленные нормы освещенности.

Жалоба должна быть написана от имени работника и подана в региональное отделение трудовой инспекции. Что указывается:

  1. Наименование и адрес отделения трудовой инспекции.
  2. ФИО, адрес работника.
  3. Суть жалобы (в ней указать название организации, адрес, изложить суть нарушения).

Если есть возможность самому работнику измерить показатели освещенности, не стоит этим пренебрегать. Их необходимо указать в жалобе. Более точную проверку произведет сама трудовая инспекция.

Соблюдение установленных норм – не всегда легкая задача для работодателей, однако именно от этого зависит, сохранится ли здоровье и высокий показатель трудоспособности у работников. При добросовестном исполнении установленных норм и стандартов, проверка не выявит нарушений или выявит лишь минимум таковых.

Мы уже поняли что у вас ОСОБЕННАЯ проблема.
Звоните, будем решать:
+7 (499) 288-17-53Москва +7 (812) 317-60-15Санкт-Петербург
      
Звоните: +7 (499) 288-17-53 Все консультации бесплатны!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий